Notre formation en comptabilité a été conçue par nos experts, qui proviennent directement du cabinet comptable Otsar, avec lequel nous collaborons étroitement. Si vous voulez progresser rapidement en comptabilité, c’est la formation qu’il vous faut !
Aujourd’hui, les compétences en comptabilité sont indispensables pour les entreprises, d’autant plus avec les évolutions actuelles du secteur.
Bien que la comptabilité puisse en effrayer certains, le détour en vaut la peine ! Notre formation en comptabilité vous préparera en seulement un an à devenir opérationnel et vous offre l’opportunité d’obtenir un Titre Professionnel – Gestionnaire Comptable et Fiscal.
Ce diplôme est reconnu par l’État et est enregistré sous le numéro RNCP37949. Il est de niveau 5 et équivaut à un BAC+2. Vous pourrez ainsi envisager une poursuite d’étude vous offrant de belles opportunités de carrière.
► Formation en comptabilité avec ou sans alternance
La formation est disponible en initial, continue ou alternance, à vous de choisir ce qui vous convient le mieux.
En parcours de formation initial ou continue, vous avancez à votre rythme, et vous êtes libre de passer les épreuves finales quand vous vous sentez prêt.
En ce qui concerne le parcours de formation en alternance, vous mettrez directement en pratique les connaissances théoriques acquises pendant votre formation, ce qui vous permettra d’être opérationnel dès la fin de votre cursus.
Nous vous invitons à remplir le formulaire ci-contre, afin de discuter avec nos conseillers pédagogiques.
► E-learning & classes virtuelles
Grâce aux formations en e-learning, vous bénéficiez d’une marge de manœuvre plus large que sur une formation classique. En effet, vous n’avez pas besoin de vous déplacer pour venir au centre de formation. Tout se passe sur votre ordinateur, sur notre plateforme dédiée. Toutefois, si vous rencontrez un problème technique sur la plateforme, ou que vous souhaitez simplement discuter de votre progression, vous pouvez faire appel à notre service d’assistance qui vous répondra dans les plus brefs délais. Plus de détails vous seront fournis lors de votre inscription.
Une part importante de la formation comptabilité sera consacrée à des classes virtuelles interactives. Ce format vous permettra de poser directement vos questions, d’échanger avec votre intervenant et de bénéficier d’une expérience d’apprentissage dynamique et enrichissante.
► Objectifs pédagogiques
Le gestionnaire comptable et fiscal établit pour l’entreprise les différents documents comptables, fiscaux nécessaires à l’analyse patrimoniale et de gestion de l’année ou pluriannuelle. À l’issue de cette formation, le participant sera capable :
- d’établir et de présenter les arrêtés comptables périodiques et annuels :
- déterminer les opérations d’inventaire pour l’arrêté des comptes,
- réviser, valider les comptes annuels ;
- de renseigner et contrôler les déclarations fiscales :
- établir, contrôler et valider les déclarations fiscales périodiques,
- établir, contrôler et valider les déclarations fiscales annuelles ;
- d’établir et présenter des états prévisionnels de l’activité de l’entreprise :
- analyser les états comptables de synthèse,
- établir et présenter des budgets et prévisions financières.
Introduction : Phase de remise à niveau en management et comptabilité
- Chapitre 1 : Introduction à la comptabilité
- Chapitre 2 : La digitalisation de la profession comptable
Axe 1 : Traduction comptable de l’exploitation
► De la facture au règlement :
- Chapitre 3 : L’enregistrement des factures d’achat
- Chapitre 4 : L’enregistrement des factures d’immobilisation
- Chapitre 5 : L’enregistrement des factures de vente
- Chapitre 6 : Les factures d’avoir et les opérations en devises
- Chapitre 7 : Les modes de règlement
- Chapitre 8 : Le rapprochement bancaire et l’organisation comptable
► La TVA :
- Chapitre 9 : Le champ d’application et la territorialité de la TVA
- Chapitre 10 : TVA collectée et TVA déductible
- Chapitre 11 : Les statuts juridiques et les régimes de TVA
- Chapitre 12 : La régularisation de TVA
- Chapitre 13 : La CA12
- Chapitre 14 : La CA3
► Typologie de revenus :
- Chapitre 15 : Le régime des bénéfices industriels et commerciaux (BIC)
- Chapitre 16 : Les produits imposables au régime BIC
- Chapitre 17 : IS : les charges déductibles et calculées pour le BIC
- Chapitre 18 : Les plus ou moins-values professionnelles
- Chapitre 19 : IR : principe et champ d’application
- Chapitre 20 : IR : les revenus nets catégoriels
► Calcul et liquidation de l’IR/IS :
- Chapitre 21 : Détermination du résultat fiscal et de l’IS
- Chapitre 22 : Liquidation et paiement de l’impôt sur le revenu
- Chapitre 23 : Les autres impôts (CFE, DASII, TVTS)
► Social :
- Chapitre 24 : Les formalités d’embauche
- Chapitre 25 : Le départ des salarié.e.s
- Chapitre 26 : La gestion comptable de la paie : la comptabilisation de la paye et le contrôle social de fin de période
Axe 2 : Révision et clôture
- Chapitre 27 : Principes de la révision comptable – révision des comptes de trésorerie (classe 5)
- Chapitre 28 : La révision des comptes d’immobilisation et de stocks (classe 2 et 3)
- Chapitre 29 : La révision des comptes de tiers (classe 4)
- Chapitre 30 : La révision des comptes de capitaux (classe 1)
- Chapitre 31 : La révision des comptes de produits
- Chapitre 32 : La révision des comptes de charges
Axe 3 : Le collaborateur digital
- Chapitre 33 : Le rôle du collaborateur lors de la visite bilan
- Chapitre 34 : Les softs skills
- Chapitre 35 : Les outils d’analyse de l’activité (SIG, ratios, etc.)
- Chapitre 36 : Développer des compétences dans le conseil
Axe 4 : Les étapes de la création d’une entreprise
- Chapitre 37 : La stratégie d’entreprise
- Chapitre 38 : La création d’entreprise
- Chapitre 39 : Le business plan
- Chapitre 40 : Les étapes administratives de la création
- Chapitre 41 : Les sources de financement
- Chapitre 42 : Les formes juridiques, sociales et fiscales des entreprises
- Chapitre 43 : Le budget de trésorerie
- Chapitre 44 : Les états financiers prévisionnels
- Chapitre 45 : Le plan de financement
Axe 5 : Les missions annexes
- Chapitre 46 : Les opérations de financement
- Chapitre 47 : L’analyse fonctionnelle du bilan
- Chapitre 48 : Les outils pour analyser la rentabilité (point mort, indicateurs clés de performance, etc.)
- Chapitre 49 : Les outils d’analyse d’un investissement (VAN, TRI, IP)
- Chapitre 50 : La gestion de l’entreprise en difficulté
Les cours s’appuient sur des concepts techniques tout en intégrant un volet managérial et digital.
► Prérequis
Pour suivre la formation en comptabilité, il faut disposer d’un ordinateur et avoir accès à Internet. Par ailleurs, la formation étant dispensée en français, un niveau de compréhension avancé est nécessaire.
Un bagage en comptabilité est également requis pour cette formation, à savoir la maîtrise des
travaux comptables courants, ainsi que la pratique régulière d’
Excel et de
logiciels de comptabilité tels que
Ciel ou
Sage.
Dans le cas du
parcours en alternance, il faudra au préalable :
- détenir le baccalauréat ou tout autre diplôme équivalent ;
- avoir entamé un cursus dans le supérieur quel que soit le domaine, acquis ou non, même abandonné au bout d’un mois ;
- nous faire parvenir, suite à votre échange téléphonique avec l’un de nos conseillers, votre CV ainsi qu’une lettre de motivation.
► Durée
En parcours de formation initial ou continue, vous êtes libre d’avancer à votre rythme. Toutefois, un minimum de
3 mois est fortement recommandé pour profiter au mieux de la formation.
Dans le cas d’un parcours de formation en alternance, la formation se déroule sur
12 mois.
► Public concerné
Toute personne souhaitant se former rapidement en comptabilité et être opérationnelle afin d’intégrer un service de comptabilité dans une entreprise, un cabinet d’expertise comptable, ou de travailler en tant qu’indépendant dans le domaine de la pré-comptabilité.
► Modalités d’évaluation
► Modalités et délai d’accès
Le délai d’accès à nos formations est compris entre un jour et un mois, selon le parcours choisi et le dispositif de financement mobilisé. Veuillez soumettre le formulaire ci-contre pour nous contacter.
► Moyens techniques et pédagogiques
- Classes virtuelles synchrones en visioconférence.
- Accès à la plateforme Digiforma pour la partie e-learning.
- Cas pratiques en classe virtuelle.
- Exercices interactifs, animations multimédias et questionnaires en ligne.
- Un chat questions / réponses avec un professeur de 9 h 30 à 18 h 30.
► Accessibilité
Nos formations sont accessibles en ligne et les personnes à mobilité réduite sont accueillies dans des salles adaptées. Si vous avez des questions, n’hésitez pas à nous contacter !
► Débouchés
La formation comptabilité vous permettra d’obtenir des postes tels que :
- chef comptable ;
- collaborateur de cabinet comptable ;
- comptable ;
- comptable général ;
- comptable gestionnaire ;
- comptable unique ;
- responsable comptable ;
- responsable comptable et financier.
Vous pourrez intégrer des entreprises ou organisations relevant du secteur marchand, des services, voire du secteur non marchand ainsi que les cabinets d’expertise-comptable, réalisant pour leur client la tenue ou la révision de la comptabilité.
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- Le taux d’insertion globale à 6 mois est de 84%.
- Le taux d’insertion dans le métier visé à 6 mois est de 78%.
- Le taux d’insertion dans le métier visé à 2 ans est de 81%.
► Passerelles et poursuite d’études
Il n’est pas possible de valider les blocs de compétences séparement. Il n’y a pas de passerelles possibles.
► Tarif
- En parcours de formation initial ou continue, nous proposons plusieurs formules sur mesure adaptée à vos objectifs. Les tarifs (*) suivants incluent les cours en e-learning, le passage à l’examen et les heures de tutorat en visioconférence :
- Standard : 1 900€ → 2 heures de tutorat ;
- Avancé : 2 700€ → 6 heures de tutorat ;
- Expert : 3 600€ → 14 heures de tutorat ;
- Confirmé : 4 500€ → 21 heures de tutorat ;
- Approfondissement : 5 000€ → 28 heures de tutorat.
- En parcours de formation en alternance, le tarif proposé est de 7 700€. L’OPCO prend en charge la totalité du montant de la formation.
(*) Exonéré de TVA — Art. 261.4.4 a du CGI
► Financement
Quel que soit le parcours choisi, la formation est
100% finançable. Veuillez nous contacter pour plus d’informations.
► Certificat de réalisation
La formation Comptabilité vous permettra d’obtenir un certificat de réalisation à l’issue de votre parcours.
► Titre Professionnel – Gestionnaire Comptable et Fiscal
De plus, la formation inclut le passage des épreuves finales qui vous permettront d’obtenir le Titre Professionnel – Gestionnaire Comptable et Fiscal reconnu par l’État. Il est enregistré sous le numéro RNCP37949 et est de niveau 5, ce qui équivaut à un BAC+2.
Les formacodes associés à ce titre sont les suivants :
- 32654 : Gestion financière comptabilité
La date d’échéance de l’enregistrement est le 01-12-2028.
La durée totale des épreuves finales est de 05 h 05 min, et les modalités d’évaluation se présentent comme suit :
- Mise en situation professionnelle : 04 h 15 min
Le candidat traite une étude de cas en une seule épreuve (4 heures), après une prise en main du poste de travail (15 minutes).
L’épreuve est basée sur une situation professionnelle au sein d’une entreprise ou d’un cabinet d’expertise comptable.
À partir d’informations et de consignes professionnelles, le candidat réalise différents travaux dans le respect des délais, des méthodes et procédures professionnelles.
Pendant la durée de l’épreuve, le candidat dispose d’un accès à une documentation professionnelle papier, numérique ou par Internet et aux matrices et documents de formation.
Le candidat doit pouvoir réaliser des impressions de son travail.
- Entretien technique : 00 h 30 min
Entretien à réaliser par le jury, après l’évaluation de la mise en situation professionnelle, en deux temps :
- sur les choix opérés lors de la mise en situation professionnelle (10 min) ;
- sur une ou plusieurs compétences (20 min).
- Entretien final : 00 h 20 min
L’objectif de cet entretien est d’évaluer la représentation que se fait le candidat de l’emploi et des comportements professionnels induits.
Il comprend le temps d’échange avec le candidat sur le dossier professionnel.
