Bilan de compétences

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Votre bilan de compétences en 3 étapes

Phase préliminaire

Phase d'investigation

Phase de conclusion

Pourquoi faire un bilan de compétences

Le bilan de compétences permet d’analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ses aptitudes et ses motivations en appui d’un projet d’évolution professionnelle et, le cas échéant, de formation.

A l’issue de cette première séance, vous aurez énoncé votre parcours professionnel, exprimé les motifs de votre engagement dans le bilan de compétences et aurez un premier aperçu de vos «soft skills»votre personnalitévotre «savoir-être».

L’objectif de cette séance est de vous connaître tant sur vos qualités que sur les éléments que vous devez améliorer.

La suite du bilan ainsi que l’accompagnement personnalisé découlent de cette séance.

Vous allez pouvoir identifier vos valeurs et vos motivations : j’aime, je n’aime pas, je veux faire, je ne veux pas faire.

Et ceci à travers la réalisation d’un test et de débats au sein du groupe qui vont vous permettre de préciser finement vos souhaits et envies.

Grâce au test de personnalité MBTI : vous pourrez observer quels sont les traits de caractère qui influencent votre comportement et vos actions, mieux comprendre vos choix et vos préférences.

Ce test va vous permettre de mieux cerner vos choix et envies pour votre carrière professionnelle.

Travail sur l’outil Parcoureo – Pass Avenir

En renseignant en autonomie cette base de données de plus de 1200 métiers et en ayant accès aux logiciels d’aide à l’orientation professionnelle, vous identifierez les 5 pistes métiers qui peuvent s’offrir à vous.

À l’issue de cette étape : vous aurez construit votre premier plan d’actions.

La séance 5 se divise en deux volets:

  • Première séance pour favoriser l’intégration du parcours, actionner ses atouts, lever ses freins et définir son projet.

  • Deuxième séance pour valider son projet en étant accompagné par un coach.

La séance 6 vous donne l’opportunité d’échanger avec un professionnel du secteur que vous aurez défini au préalable.

Pendant une heure, vous pourrez poser toutes les questions à votre interlocuteur afin de mieux cerner les attentes et objectifs de votre métier-cible.

Nos coachs vous accompagnent sur les techniques de recherche d’emploi ainsi que sur la réalisation de vos supports de présentation (CV, lettre de motivation, utilisation des réseaux sociaux etc…).

À la fin de cette séance vous saurez maîtriser ces outils et pourrez postuler où vous le souhaitez.

Vous allez mettre en œuvre vos connaissances acquises tout au long de ce parcours et réaliser une petite vidéo de vous (moins de 5 minutes), pour accrocher un professionnel du marché du travail, ou un futur employeur avec un retour individuel !

Vous détenez maintenant votre bilan de compétences et toutes les armes pour sortir du lot: vous êtes prêt à faire les bons choix en lien avec vos aspirations, vos compétences et une vision claire du marché du travail !