Bilan de compétences
- Accompagnement sur mesure et personnalisé
- À distance ou en présentiel
- Consultants professionnels et expérimentés
- Repartez avec un nouveau projet professionnel
Le bilan de compétences permet d’analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ses aptitudes et ses motivations en appui d’un projet d’évolution professionnelle et, le cas échéant, de formation.
A l’issue de cette première séance, vous aurez énoncé votre parcours professionnel, exprimé les motifs de votre engagement dans le bilan de compétences et aurez un premier aperçu de vos «soft skills», votre personnalité, votre «savoir-être».
L’objectif de cette séance est de vous connaître tant sur vos qualités que sur les éléments que vous devez améliorer.
La suite du bilan ainsi que l’accompagnement personnalisé découlent de cette séance.
Vous allez pouvoir identifier vos valeurs et vos motivations : j’aime, je n’aime pas, je veux faire, je ne veux pas faire.
Et ceci à travers la réalisation d’un test et de débats au sein du groupe qui vont vous permettre de préciser finement vos souhaits et envies.
Grâce au test de personnalité MBTI : vous pourrez observer quels sont les traits de caractère qui influencent votre comportement et vos actions, mieux comprendre vos choix et vos préférences.
Ce test va vous permettre de mieux cerner vos choix et envies pour votre carrière professionnelle.
Travail sur l’outil Parcoureo – Pass Avenir
En renseignant en autonomie cette base de données de plus de 1200 métiers et en ayant accès aux logiciels d’aide à l’orientation professionnelle, vous identifierez les 5 pistes métiers qui peuvent s’offrir à vous.
À l’issue de cette étape : vous aurez construit votre premier plan d’actions.
La séance 5 se divise en deux volets:
Première séance pour favoriser l’intégration du parcours, actionner ses atouts, lever ses freins et définir son projet.
Deuxième séance pour valider son projet en étant accompagné par un coach.
La séance 6 vous donne l’opportunité d’échanger avec un professionnel du secteur que vous aurez défini au préalable.
Pendant une heure, vous pourrez poser toutes les questions à votre interlocuteur afin de mieux cerner les attentes et objectifs de votre métier-cible.
Nos coachs vous accompagnent sur les techniques de recherche d’emploi ainsi que sur la réalisation de vos supports de présentation (CV, lettre de motivation, utilisation des réseaux sociaux etc…).
À la fin de cette séance vous saurez maîtriser ces outils et pourrez postuler où vous le souhaitez.
Vous allez mettre en œuvre vos connaissances acquises tout au long de ce parcours et réaliser une petite vidéo de vous (moins de 5 minutes), pour accrocher un professionnel du marché du travail, ou un futur employeur avec un retour individuel !
Vous détenez maintenant votre bilan de compétences et toutes les armes pour sortir du lot: vous êtes prêt à faire les bons choix en lien avec vos aspirations, vos compétences et une vision claire du marché du travail !
L’accompagnement Shynlei® est une offre spécifique de bilan de compétences permettant de mettre l’accent sur le sens que l’on porte, pour soi et son projet, sur trois axes complémentaires :
Son parti-pris : « chacun d’entre nous a le potentiel de transformer ses rêves, désirs ou potentialités en actions concrètes, évolutions voire changements ».
En d’autres termes, il s’agit d’un accompagnement individuel encadré qui permet d’enclencher une dynamique de transformation.
A partir d’un outil que l’on peut garder et enrichir tout au long de sa vie, l’accompagnement s’appuie sur plusieurs principes :
Recherches personnelles (secteurs d’activité, métiers, opportunités) et rendez-vous réseau pour tester le réalisme et la pertinence des premières pistes évoquées
Chez Compétences & Métiers, nous faisons le pari que mieux vous connaître vous donne des clés pour mieux définir votre projet professionnel. Nous cherchons à utiliser cette pédagogie introspective pour vous aider à trouver votre place dans le monde professionnel !
Venez tester la pédagogie simple, efficace et concrète de Compétences et Métiers ! Des méthodes innovantes et ludiques pour ouvrir ses possibles !
3 phases réparties en 24h
Ces entretiens permettent au candidat de revoir les éléments qui ont été éclaircis grâce à l’outil Parcoureo qui a permis :
Au cours des ces entretiens le conseiller apporte son expertise au candidat et ensemble ils vont :
Au cours des ces différents entretiens le conseiller rédige un compte rendu de la séance et fixe les prochains objectifs de recherche pour la prochaine séance avec le candidat.