Professionnelle des ressources humaines
La parcours de formation consultant en bilan de compétences vous permet de maîtriser l’ensemble des méthodes et outils nécessaires pour accompagner efficacement vos bénéficiaires dans leur parcours professionnel, valoriser leurs compétences, révéler leurs motivations et les guider vers des projets réalistes et épanouissants.
La formation est dispensée par des ingénieurs indépendants en bureaux d’étude, des AMO, ainsi que des auditeurs énergétiques ayant une expérience professionnelle de plus de 7 ans.
Parmi eux, vous aurez l’opportunité de rencontrer l’un de nos talentueux formateurs :
Nous vous donnons un accès complet à une plateforme en ligne avec des vidéos, des exercices pratiques et des ressources pour progresser à votre rythme.
La formation est dispensée par des professionnels du bilan de compétences, qui partageront leur expérience et leurs méthodes pour vous rendre opérationnel rapidement.
Nous vous formons aux méthodes et outils d’accompagnement et de suivi des bénéficiaires, utilisés par les consultants expérimentés en bilan de compétences.
Nous vous recommandons vivement de commencer la partie e-learning avant de suivre les classes virtuelles et les cours en présentiel, afin de mieux profiter des séances et de pouvoir poser toutes vos questions.
Des classes virtuelles sont également disponibles le week-end si nécessaire. N’hésitez pas à nous contacter pour plus d’informations.
Le consultant en bilan de compétences intervient pour aider les actifs à faire le point sur leur parcours professionnel, clarifier leurs aspirations et valoriser leurs compétences. Sa mission est de guider chaque individu dans une réflexion structurée afin d’identifier les points forts, les axes d’amélioration et les opportunités de carrière.
Ce métier nécessite des qualités d’écoute, d’analyse et d’accompagnement humain : il s’agit avant tout d’un expert dans la relation d’aide, capable de faciliter des changements professionnels en douceur et de soutenir l’épanouissement de ses bénéficiaires.
Le consultant en bilan de compétences analyse le parcours, les compétences techniques et humaines, puis propose un accompagnement individualisé à chaque étape du bilan.
Dans la pratique, le consultant réalise des entretiens, utilise des outils de diagnostic, aide à construire un projet professionnel réaliste et propose des plans d’action. Il conseille aussi sur la formation, la reconversion ou la création d’entreprise, tout en restant attentif aux attentes et motivations du bénéficiaire.
Le métier gagne en popularité à mesure que les reconversions et transitions professionnelles deviennent courantes. Il convient à ceux qui aiment accompagner, former ou analyser les trajectoires professionnelles.
Le consultant en bilan de compétences profite ainsi d’une demande stable, avec des missions variées et enrichissantes, une grande autonomie dans l’organisation du travail et la possibilité de contribuer concrètement au changement de vie de ses bénéficiaires.
Il est possible pour des personnes de tout niveau de formation de devenir consultant en bilan de compétences. La seule condition étant d’avoir au minimum 1 an d’expérience professionnelle dans l’accompagnement personnel ou professionnel ou dans le management.
La formation consultant en bilan de compétences n’est pas éligible au CPF. Vous pouvez toutefois opter pour un paiement échelonné, jusqu’à 4 fois sans frais.
Voici les étapes à suivre pour s’inscrire à la formation de consultant en bilan de compétences :
Compétences et Métiers propose une formation basée sur l’approche du blended learning. Cette formation 100 % à distance vous permet de suivre les modules e-learning à votre rythme, tout en bénéficiant de sessions en classe virtuelle pour interagir directement avec le formateur.
Modalités pédagogiques
La formation consultant en bilan de compétences vous donne accès à notre plateforme LMS (Learning Management System) et se compose de :
Modalités d’évaluation
Le candidat doit réaliser un bilan de compétences avec un bénéficiaire test anonyme de son choix.
Enfin, une séance de questions / réponses avec le jury conclura cette épreuve pour rebondir sur ces 2 mises en situation. (20 minutes)
À l’issue de la formation, le consultant est en mesure d’accompagner ses bénéficiaires en toute autonomie. Il maîtrise le cadre réglementaire du bilan de compétences et sait utiliser efficacement les outils et méthodes pour co-construire un plan d’action avec son bénéficiaire. Sa posture lui permet d’adapter la démarche à chaque situation pour offrir un accompagnement pertinent et de qualité.
Il peut intervenir dans des organismes, exercer en freelance ou créer son propre cabinet, avec une expertise reconnue dans l’accompagnement des carrières et l’orientation professionnelle.
Chez Compétences & Métiers, nous réalisons également des bilans de compétences, et nos consultants certifiés peuvent rejoindre notre équipe et se voir confier des missions, sous réserve de validation du test final.
En tant que salarié, le consultant en bilan de compétences gagne en moyenne entre 2 200 et 3 000 € brut par mois, voire plus selon l’expérience.
En indépendant, le revenu varie de 2 500 à 4 000 € brut mensuel, certains experts atteignant jusqu’à 65 000 € brut par an ou plus avec une clientèle établie.
Le métier de consultant en bilan de compétences se pratique à distance, ce qui le rend parfaitement adapté aux personnes à mobilité réduite.
Pour toutes les personnes avec d’autres types de handicap, nous garantissons l’accessibilité de nos formations grâce à :
Notre objectif est de créer un environnement inclusif et d’assurer un accès à la formation pour tous, en nous engageant à favoriser l’égalité des chances.
N’hésitez pas à contacter notre référent handicap par téléphone ou par courriel pour pouvoir bénéficier d’une formation adaptée à vos besoins spécifiques.
Le délai d’accès à nos formations est compris entre un jour et un mois, selon le mode de financement choisi. Veuillez prendre RDV avec l’un de nos conseillers pédagogiques pour discuter de votre projet et des options de financement adaptées à votre situation.
Depuis 2000, nous accompagnons les professionnels grâce à nos bilans de compétences et souhaitons transmettre notre expertise pour former les futurs consultants capables de mener ces bilans avec succès.
Chez Compétences & Métiers, nous réalisons des bilans de compétences et offrons à nos consultants certifiés l’opportunité de réaliser des missions, sous réserve de validation du test final.
Nous garantissons la qualité de nos bilans de compétences et formations, avec des méthodes rigoureuses et un accompagnement conforme aux exigences réglementaires.
Nos apprenants apprécient la qualité de nos formations et la pertinence de l’accompagnement, qui les aide à progresser efficacement pour atteindre leurs objectifs professionnels.
Diplômée en 1990 d’un DEA en sociologie du travail et des organisations à l’Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne, je me suis spécialisée dans l’accompagnement professionnel, et plus particulièrement dans l’accompagnement en bilan de compétences.
Notre équipe est à votre disposition du lundi au vendredi, de 9h à 18h, pour répondre à toutes vos questions. Cliquez ci-dessous pour réserver le créneau de votre choix.
Tous nos tarifs sont exonérés de TVA — Art. 261.4.4 a du CGI