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Face à un marché de l’emploi en constante évolution et à des exigences professionnelles toujours plus fortes, nombreux sont ceux qui se sentent perdus ou en quête de sens dans leur carrière. Comment clarifier ses objectifs, retrouver confiance, et s’adapter efficacement à ces mutations ? C’est là que le bilan de compétences entre en jeu.
Dans cet article, vous découvrirez comment cette démarche vous aide à identifier vos forces et motivations, à construire un projet professionnel réaliste, à préparer une reconversion sécurisée, et même à mieux gérer votre équilibre vie professionnelle/vie personnelle. Vous découvrirez également pourquoi le recours au CPF reste un moyen efficace pour financer votre bilan de compétences, malgré les évolutions du dispositif.
Lire cet article, c’est faire le premier pas vers un avenir professionnel plus clair, serein, et aligné avec vos valeurs. Passons maintenant aux raisons qui font du bilan de compétences un levier incontournable pour votre carrière.
Le bilan de compétences et son financement par le CPF ont été au cœur de nombreuses discussions au sein du Parlement. Une menace d’exclusion du dispositif du CPF avait suscité une forte mobilisation des acteurs de la formation professionnelle et des bénéficiaires.
En commission des finances, un amendement adopté en novembre 2025 a permis de maintenir, pour l’instant, le bilan de compétences comme « un point de passage nécessaire pour de très nombreux travailleurs, qui en ont besoin pour accroître et consolider leur niveau d’engagement dans l’élaboration et la mise en œuvre de leur projet professionnel ».
Pour l’heure, le bilan de compétences reste donc finançable via le CPF. Toutefois, l’article 81, ainsi amendé, devra encore être débattu en séance publique à l’Assemblée nationale, puis au Sénat, et sa position finale n’est pas encore garantie.
Nous remercions sincèrement les députés Emmanuel Maurel (rapporteur) et Estelle Mercier pour leur engagement, ainsi que toutes les personnes et organisations qui ont contribué à la défense de ce levier important pour la reconversion et l’évolution professionnelle.
Le marché de l’emploi évolue rapidement, rendant nécessaire la réflexion sur son parcours professionnel. Le bilan de compétences s’impose alors comme un outil essentiel pour mieux se connaître, anticiper les changements, et construire un projet professionnel solide.
Voici 10 raisons majeures qui expliquent pourquoi vous devriez faire un bilan de compétences.
Le bilan de compétences permet d’identifier vos forces, motivations et envies, offrant une vision claire et réaliste pour bâtir un projet cohérent. Selon une étude de l’Apec, 54% des cadres constatent après bilan de compétences un meilleur épanouissement professionnel.
Cette démarche valorise vos compétences et révèle des talents souvent insoupçonnés, renforçant estime de soi et confiance. La meilleure connaissance de soi aide à envisager des évolutions nouvelles et valorisantes.
Les marchés évoluent rapidement, et le bilan de compétences permet d’identifier les compétences émergentes à développer, ainsi que les formations et secteurs porteurs, pour rester compétitif.
Le bilan de compétences offre un premier pas majeur pour toute reconversion ou évolution réussie, via une meilleure compréhension de ses aspirations et mécanismes cognitifs propres.
Au-delà d’un simple diagnostic, il propose un accompagnement adapté à votre rythme avec des stratégies personnalisées pour développer votre carrière selon vos besoins.
Changer de métier devient un projet concret basé sur une analyse précise des compétences transférables et des opportunités réelles du marché.
Le bilan de compétences met en avant savoir-faire et soft skills, de plus en plus valorisés en entreprise et par les recruteurs dans un contexte professionnel compétitif.
En clarifiant votre avenir professionnel, vous améliorez l’équilibre vie pro/vie perso et le bien-être au travail, facteurs clés pour éviter l’épuisement.
Le bilan de compétences est un parcours encadré, reconnu et accessible via des financements publics ou privés, garantissant un accompagnement de qualité.
Notre organisme de formation bénéficie de 25 ans d’expertise dans ce domaine et applique des processus rigoureux ayant fait leurs preuves. Nos consultants s’appuient sur des tests psychométriques reconnus, développés par Central Test, pour vous guider efficacement dans votre projet de reconversion.
Au-delà de la carrière, c’est un réel levier pour l’épanouissement personnel en alignant ses projets avec ses valeurs profondes et ses talents naturels.
Le bilan de compétences reste un outil incontournable pour mieux se connaître, anticiper les évolutions du marché de l’emploi et construire un projet professionnel solide. Grâce à un accompagnement structuré et des méthodes éprouvées, il permet de retrouver confiance, clarifier ses aspirations, préparer une reconversion sécurisée et valoriser son employabilité. Le financement par le CPF reste un moyen efficace pour financer votre bilan de compétences, malgré les évolutions du dispositif.
Faire le choix de réaliser votre bilan de compétences avec Compétence et Métier, c’est opter pour l’expertise et bénéficier d’un accompagnement sur-mesure pour construire votre projet professionnel. Notre organisme certifié Qualiopi a pour objectif de vous aider à trouver votre voie et à vous épanouir personnellement et professionnellement. Retrouvez confiance dès maintenant !
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