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Qu'est-ce qu'un bilan de compétences ?

Le bilan de compétences est un processus qui permet à une personne de faire le point sur ses compétences, ses aptitudes, ses motivations et ses aspirations professionnelles. Il s’agit d’une étape importante qui permet de prendre du recul sur sa carrière ses choix professionnels, ses motivations et ses aptitudes.
Je me renseigne

Pourquoi réaliser un bilan de compétences ?

  1. Faire un point sur ses compétences : Il permet de faire un inventaire des compétences acquises au cours de sa carrière professionnelle. Cela permet de prendre conscience de ses atouts et de ses faiblesses, et de déterminer les compétences à renforcer et de trouver des pistes d’amélioration.
  2. Identifier ses motivations et ses aspirations : Il permet également de faire un point sur ses motivations et ses aspirations professionnelles. Cela permet de mieux comprendre ses attentes et de déterminer les choix de carrière à privilégier.
  3. Explorer de nouvelles pistes professionnelles : Il permet d’identifier les secteurs professionnels qui correspondent aux aspirations et aux compétences de la personne. Cela permet d’explorer de nouvelles pistes professionnelles et de se reconvertir si nécessaire.
  4. Mettre en place un plan d’action : Il permet de déterminer les actions à mettre en place pour atteindre ses objectifs professionnels. Cela peut inclure la mise en place d’un plan de formation, la recherche d’un emploi ou la création d’une entreprise.
Je n'attends plus !

Pourquoi choisir Compétences et Métiers ?

Notre organisme est spécialisé dans le bilan de compétences depuis plus de 20 ans. Cette expérience nous permet de proposer une méthodologie éprouvée et une approche individualisée pour chaque candidat. Nous sommes également certifiés Qualiopi, une certification qualité qui garantit la qualité de nos prestations. Nous croyons en l’importance de la personnalisation de l’accompagnement. C’est pourquoi chaque candidat est accompagné par deux coach expérimentées en bilan de compétences qui s’adapte à ses besoins et à ses objectifs. Chez Compétences et Métiers, nous proposons un accompagnement personnalisé, une méthodologie éprouvée, une certification qualité et un suivi après le bilan de compétences pour aider les candidats à réaliser leur projet professionnel ou personnel.
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FAQ

Notre bilan de compétences peut être financé à 100% de plusieurs manières :

  • Via le CPF (compte personnel de formation)
  • Via Pôle emploi
  • Via votre employeur
  • Avec l’AFDAS (financement des indépendants sur dossier)
  • Avec vos fonds propres

Pour tester votre éligibilité au financement du compte personnel de formation, contactez-nous. 

Le bilan de compétences avec compétences et métiers propose un accompagnement plus long et plus personnalisé que le bilan de compétences de Pôle emploi.

Notre objectif est de vous offrir le meilleur cadre pour réussir votre transition professionnelle et changer de vie grâce à un bilan de compétences réalisé depuis votre domicile, quand vous voulez, où vous voulez, avec un coaching, une compréhension de sujets tels que la charge mentale, l’équilibre vie professionnelle/vie privée, le burn out, les stéréotypes ou le syndrome de l’imposteur.

Nous mettons à votre disposition nos coachs experts que vous rencontrerez lors de séances individuelles confidentielles. Vous quitterez cette session en vous sentant plus fort et plus confiant dans votre travail.

Au cours des deux premières phases de l’évaluation des compétences, vous ferez connaissance, définirez vos besoins et analyserez vos motivations, et vous prendrez déjà confiance. Votre coach vous guidera à travers des exercices pour mieux définir qui vous êtes, ce qui vous fait vraiment vibrer, à partir d’éléments factuels tels que vos connaissances et compétences.

En vous accompagnant de manière bienveillante et en mettant en valeur vos forces et vos motivations, vous émergerez sereins dans la réalisation de votre projet professionnel.

Vous détenez maintenant votre bilan de compétences et toutes les armes pour sortir du lot: vous êtes prêt à faire les bons choix en lien avec vos aspirations, vos compétences et une vision claire du marché du travail !

Vous craignez d’entamer une reconversion professionnelle après 40 ans ?

Vous avez l’impression que le bilan de compétences n’est réservé qu’au début de votre carrière ?

Trouver sa voie professionnelle est possible à tout âge ! Vous avez le droit de faire le point sur votre situation et de réaliser un bilan de compétences à 50 ans, comme à 40 ans.

Avec Compétences et Métiers, nous vous offrons la possibilité de faire votre bilan de compétences en présentiel ou à distance.