D’après le réseau social LinkedIn, les soft skills que les entreprises valorisent le plus en 2020 sont:
- La créativité
- La persuasion
- La collaboration
- L’adaptabilité
- et l’intelligence émotionnelle.
Ce sont vos compétences comportementales, elles s’opposent aux compétences techniques ou atypiques.
Ce concept a été importé d’un lieu reconnu en matière d’intelligence artificielle et de développement du monde numérique en général : la Silicon Valley. Cette évolution des compétences nécessaire à toutes entreprises a fait son apparition avec le développement digital et la mondialisation.
Aujourd’hui, ces compétences comportementales doivent être renforcées et exploitées tout au long de votre carrière professionnelle car elles sont de plus en plus valorisées par les entreprises lors des phases de recrutement. En effet, elles sont pour le moment les seules que les robots ne sont pas en capacité de dupliquer ! De plus, les soft skills se révèlent particulièrement importantes pour constituer des équipes de travail soudées, solidaires et efficaces. Les organisations sont effectivement, de plus en plus nombreuses à valoriser les qualités humaines chez leurs collaborateurs afin de continuer à privilégier la pluridisciplinarité, l’agilité et la coopération au sein de leurs entreprises.
La crise que nous traversons nous prouve une fois de plus que le monde du travail est en perpétuelle évolution. Savoir s’adapter à ces changements est donc un réel avantage sur le marché du travail et ce grâce à ces soft skills. Elles vous permettent de créer un réel équilibre entre votre épanouissement personnel et professionnel.
D’après le réseau social LinkedIn, les soft skills que les entreprises valorisent le plus en 2020 sont:
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