Le Bilan de compétences, un accompagnement individuel et personnalisé pour

  • Changer de métier
  • Donner un nouvel élan à sa carrière
  • Préparer son évolution professionnelle
  • Développer, restaurer sa confiance en soi
  • Repenser son positionnement professionnel
  • Réfléchir et construire son parcours

Pour un Entretien Diagnostic gratuit et sans engagement

Vous pouvez nous écrire en toute confidentialité, pour une demande d’informations ou un entretien sans engagement.
Bilan de compétences, conseil en orientation de carrière…

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Le bilan de compétences permet d’analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ses aptitudes et ses motivations en appui d’un projet d’évolution professionnelle et, le cas échéant, de formation .

Il se décompose en 3 phases :

La phase préliminaire qui a pour objet :

  • d’analyser la demande et le besoin du candidat,
  • de déterminer le format le plus adapté à la situation et au besoin,
  • de définir conjointement les modalités de déroulement du bilan.

La phase d’investigation , qui permet au candidat :

  • soit de construire son projet professionnel et d’en vérifier la pertinence,
  • soit d’élaborer une ou plusieurs alternatives.

La phase de conclusion, par la voie d’entretiens personnalisés, qui permet au candidat de :

  • s’approprier les résultats détaillés de la phase d’investigation,
  • recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels,
  • prévoir les principales modalités et étapes du ou des projets professionnels, dont la possibilité de bénéficier d’un entretien de suivi

Cette phase se termine par la présentation des résultats détaillés et par la remise d’un document de synthèse.

Les résultats du bilan sont la seule propriété du candidat , ils ne peuvent être communiqués à un tiers qu’avec son accord.

Un Bilan adapté à votre situation

Une méthodologie et un rythme adaptés à chacun, une confidentialité absolue

01

Construire une relation de confiance

Pour cerner les enjeux, les ressources et les questions qui se posent par rapport au changement ; pour se fixer des objectifs et déterminer ses axes de travail.

02

Explorer sa situation professionnelle actuelle et les options possibles pour la suite

Identifier et valoriser ses atouts, hiérarchiser, argumenter ses priorités, identifier des objectifs professionnels pertinents et atteignables.

03

Préparer l’avenir, gérer sa mobilité

Anticiper les étapes intermédiaires, formaliser sa transition, mettre en œuvre sa mobilité en fonction de ses priorités et de ses ressources.

Déroulement en pratique

Combien de temps ça prend, quel rythme, comment le financer?

Durée

Durée

Le bilan de compétences se déroule sur une période d'environ 3 mois. Les entretiens individuels durent 2 heures en général. Il y a au maximum un entretien par semaine.
Le délai d’accès à nos formations est compris entre 1 semaine et 1 mois, selon le parcours choisi et le dispositif de financement mobilisé.

Entretiens et travail personnel

Entretiens et travail personnel

Le bilan de compétences compte 24 heures :
- 14 à 18 heures d'entretien individuel, passation de tests et questionnaire inclus le cas échéant
- Au moins 10 heures de travail personnel, de recherche et d'enquêtes

Synthèse

Synthèse

Le bilan de compétences se termine par la rédaction d'une synthèse personnelle et confidentielle comprenant un plan d'action.

Suivi

Suivi

Un entretien de suivi du bilan est proposé six mois après à la fin du bilan.

100% de taux de complétion, l’ensemble de nos candidats vont au terme de leur bilan et entament leur projet d’évolution professionnelle à la conclusion de ce dernier.

Sur le plan financier

Plusieurs solutions possibles pour financer votre bilan dans son intégralité selon votre statut : salarié.e du secteur privé ou public, demandeur d’emploi, travailleur indépendant…

Textes rédigés par Mme Nathalie Prudhomme
Le financement plus en détail.....

Accessibilité

Nat Le ScouarnecNat Le Scouarnec
13:32 07 Jul 22
Un super centre de formation !Je recommande
Nicolas MiginiacNicolas Miginiac
16:08 30 Jun 22
La formation s'est très bien passée. Les contacts de Compétences et métiers sont à l'écoute et très réactifs en cas de besoin.Seule remarque : lors des cours en vidéo, les versions Excel commencent à dater et ne correspondent plus exactement à l'interface utilisée actuellement. Cependant, l'apprentissage n'en est pas moins important
Maxime BouvierMaxime Bouvier
17:10 09 May 22
Formation très enrichissantes avec Isabelle, des conversations sympathiques tout en apprenant la langue. Un retour à l'Allemand en douceur après presque 20 ans.La plateforme est aussi très ludique
Pierre MendrasPierre Mendras
18:39 15 Apr 22
La Formation pour devenir Consultant est très formatrice.Je remercie Compétences et Métiers pour leur professionnalisme et leur présence tout au long de cette formation.Je pense vraiment que cette formation m'a aidé à y voir plus claire.Pierre Mendras
amélie mbamélie mb
12:42 06 Apr 22
J'ai passé une super formation, et toute ma classe a aussi apprécié. Les profs sont parfaits et la formation m'a aidée à maîtriser de nouvelles compétences que j'ai pu afficher sur mon CV. Une équipe dynamique et réactive; merci encore!
Dario PasquiniDario Pasquini
09:31 06 Apr 22
Très professionnel et structuré. Je recommande pleinement leur formation qui apporte une plus-value très solide
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La formation professionnelle doit être ouverte à tous. Compétences et Métiers attache une grande importance à l’égalité : nos formations sont accessibles en ligne et les personnes à mobilité réduite sont accueillies dans des salles adaptées. Si vous avez des questions, n’hésitez pas à nous contacter !

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