Plan de formation, Compte Personnel de Formation, Congé Individuel de Formation…
Les moyens de financement accessibles pour former ses collaborateurs, maintenir ou développer leur employabilité, améliorer sa compétitivité d’entreprise et remplir ses nouvelles obligations légales sont multiples et facilitent les co-financements.
Si l’esprit de la loi est clair, connaître tous les financements possibles selon son secteur d’activité, son statut et ses spécificités est moins facile qu’il n’y paraît. Quant à la mise en œuvre de plusieurs financements aux fins d’une formation, qu’elle soit individuelle ou collective, elle demande maintenant une expertise bien particulière : l’Ingénierie financière de la formation.
Activer plusieurs financements pour une même formation
* Bénéficiez d’un conseil personnalisé en Ingénierie Financière de la formation pour trouver les solutions les plus avantageuses et réduire vos coûts. Responsabiliser vos collaborateurs et les impliquer financièrement
* Mettez en place une Information Collective pour les informer sur tous les dispositifs de formation auxquels ils ont accès
* Favorisez les co-financements salarié-entreprise et la formation hors temps de travail
Attirer les talents en augmentant l’engagement organisationnel et ainsi
– Améliorer leurs performances et celles de l’entreprise
– Limiter les coûts du turnover
Optimiser votre GPEC en utilisant efficacement l’entretien professionnel bisannuel et sexennal pour identifier les besoins de formation et anticiper les opportunités et les risques de mobilité
Éviter les mesures correctives et les risques de sanctions financières et sociales.
Pour un entretien gratuit et sans engagement
La loi du 1er avril 2019 crée 11 Opérateurs de Compétences (OPCO, ex-OPCA) agréés par l’Etat. Ils ont pour but d’aider les entreprises qui ne dépassent pas 50 salariés à accompagner et à favoriser l’évolution professionnelle des salariés par le biais de la formation continue. Il s’agit de faciliter l’accès des actifs à des actions de formation et mieux faire face aux mutations technologiques, économiques et environnementales de leur secteur d’activité.
Les financements des prestations par les OPCO sont renouvelés annuellement, conformément au versement des contributions des entreprises. Néanmoins certaines entreprises n’utilisent pas le budget annuel à leur disposition et perdent donc la possibilité d’avoir un retour sur leurs contributions.
Les critères de financement dépendent de votre secteur d’activité, la taille de votre entreprise, sa branche professionnelle et la nature de la prestation.
