L’adéquation formation-emploi ne suffit plus
L’évolution constante et rapide des métiers nécessite une adaptation continue des personnes. De plus, il rend l’appariement diplôme-poste obsolète. Ainsi, les formations initiales ne garantissent plus aux diplômés de trouver un emploi directement en lien avec leurs études, tout comme elles ne garantissent plus le maintien sur un poste. La clé se trouve dans les compétences transversales.
Les parcours se sont substitués aux longues carrières. Les mobilités horizontales sont maintenant aussi fréquentes – si ce n’est plus – que les mobilités verticales (promotions)… Des transitions choisies ou subies jalonnent la vie professionnelle.
Désormais, on attend des individus qu’ils évoluent en même temps que le marché du travail, sinon qu’ils anticipent ses évolutions. En cela, les compétences transversales constituent un enjeu majeur, ce sur quoi il faut capitaliser.
