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Comment réussir sa reconversion professionnelle ?

La reconversion professionnelle est une étape importante dans la vie de tout individu qui souhaite redonner un sens à sa carrière.  Pour réussir cette transition, il est essentiel de bien connaitre ses compétences, ses intérêts et ses aspirations professionnelles.  Une reconversion professionnelle peut être stressante et intimidante, car elle implique souvent un changement radical dans la vie professionnelle d’une personne.  C’est pourquoi il est vivement conseillé de réaliser un bilan de compétences avec des professionnels.
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Un bilan de compétences est une évaluation complète de vos compétences, de vos intérêts et de vos objectifs professionnels. Cette évaluation permet de mieux comprendre vos forces, vos faiblesses et les domaines dans lesquels vous pourriez exceller. C’est un outil précieux pour ceux qui cherchent à changer de carrière, car il vous aidera à mieux connaître vos options et à identifier les domaines dans lesquels vous pourriez vous épanouir davantage. En réalisant un bilan de compétences, vous pouvez également découvrir de nouvelles opportunités de carrière auxquelles vous n’auriez peut-être pas pensé auparavant. Les conseillers en bilan de compétences peuvent vous aider à explorer des options professionnelles que vous n’avez peut-être jamais envisagées, mais qui correspondent à vos compétences, à vos intérêts et à vos valeurs. Une fois que vous avez identifié vos compétences et vos intérêts, vous pouvez utiliser ces informations pour élaborer un plan de reconversion professionnelle solide. Vous pouvez trouver des programmes de formation pour acquérir les compétences nécessaires, rechercher des emplois qui correspondent à vos intérêts et à vos compétences, et créer un réseau professionnel pour vous aider dans votre transition.
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En réalisant un bilan de compétences avec Hélène, vous pointerez du doigt vos point forts et vos points faibles tout en cernant  vos domaines de compétences. Cette periode d’introspection vous aidera à mieux appréhender votre situation actuelle pour co-construire un nouveau projet qui vous correspond entièrement. En comprenant vos compétences et vos faiblesses, vous pouvez travailler pour améliorer les domaines dans lesquels vous avez souhaitez exercer et utiliser vos points forts pour vous démarquer dans votre nouvelle carrière.

Enfin, réaliser un bilan de compétences peut vous aider à renforcer votre confiance en vous et à augmenter votre motivation pour réussir votre transition professionnelle.

En identifiant mieux vos compétences, vous serez mieux préparé à faire face aux défis qui peuvent survenir lors de la transition vers une nouvelle carrière. Un bilan de compétences est un outil puissant pour ceux qui cherchent à réussir leur reconversion professionnelle. Il vous permettra d’élaborer un plan solide pour votre transition. Si vous envisagez une reconversion professionnelle, nous vous encourageons à réaliser un bilan de compétences pour vous guidera dans votre transition.

FAQ

Notre bilan de compétences peut être financé à 100% de plusieurs manières :

  • Via le CPF (compte personnel de formation)
  • Via Pôle emploi
  • Via votre employeur
  • Avec l’AFDAS (financement des indépendants sur dossier)
  • Avec vos fonds propres

Pour tester votre éligibilité au financement du compte personnel de formation, contactez-nous. 

Le bilan de compétences avec Compétences et Métiers propose un accompagnement plus long et plus personnalisé que le bilan de compétences de Pôle emploi.

Notre objectif est de vous offrir le meilleur cadre pour réussir votre transition professionnelle et changer de vie grâce à un bilan de compétences réalisé depuis votre domicile, quand vous voulez, où vous voulez, avec un coaching, une compréhension de sujets tels que la charge mentale, l’équilibre vie professionnelle/vie privée, le burn out, les stéréotypes ou le syndrome de l’imposteur.

Nous mettons à votre disposition nos coachs experts que vous rencontrerez lors de séances individuelles confidentielles. Vous quitterez cette session en vous sentant plus fort et plus confiant dans votre travail.

Au cours des deux premières phases de l’évaluation des compétences, vous ferez connaissance, définirez vos besoins et analyserez vos motivations, et vous prendrez déjà confiance. Votre coach vous guidera à travers des exercices pour mieux définir qui vous êtes, ce qui vous fait vraiment vibrer, à partir d’éléments factuels tels que vos connaissances et compétences.

En vous accompagnant de manière bienveillante et en mettant en valeur vos forces et vos motivations, vous émergerez sereins dans la réalisation de votre projet professionnel.

Vous détenez maintenant votre bilan de compétences et toutes les armes pour sortir du lot: vous êtes prêt à faire les bons choix en lien avec vos aspirations, vos compétences et une vision claire du marché du travail !

Vous craignez d’entamer une reconversion professionnelle après 40 ans ?

Vous avez l’impression que le bilan de compétences n’est réservé qu’au début de votre carrière ?

Trouver sa voie professionnelle est possible à tout âge ! Vous avez le droit de faire le point sur votre situation et de réaliser un bilan de compétences à 50 ans, comme à 40 ans.

Avec Compétences et Métiers, nous vous offrons la possibilité de faire votre bilan de compétences en présentiel ou à distance.