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choisir sa voie professionnelle

Le choix de sa voie professionnelle est une décision importante et souvent difficile à prendre. Cela peut être dû à plusieurs facteurs tels que le manque de clarté sur ses propres compétences, les opportunités sur le marché du travail, ou simplement la peur de l’inconnu.  Dans cet article, nous allons explorer les différentes étapes à suivre pour choisir sa voie professionnelle.
Je me renseigne

LES ÉTAPES POUR CHOISIR SA NOUVELLE VOIE PROFESSIONNELLE :

  1. Faire un bilan de ses compétences
    La première étape pour choisir sa voie professionnelle consiste à faire un bilan de ses compétences. Il s’agit de faire une liste de toutes les compétences que l’on possède, qu’elles soient techniques ou non, ainsi que de ses intérêts et de ses passions. Il est important de prendre le temps de réfléchir à ses réalisations passées, ses réussites, mais aussi ses échecs et ses faiblesses pour mieux comprendre ses forces et ses limites.
  2. Explorer les différentes options de carrière
    Une fois que l’on a une meilleure compréhension de ses compétences et de ses intérêts, il est temps d’explorer les différentes options de carrière disponibles sur le marché du travail. Il peut être utile de consulter des sites web spécialisés, des forums de discussion, ou encore de parler à des professionnels de différents secteurs pour obtenir une meilleure compréhension des métiers et des compétences requises pour y accéder.
  3. Évaluer les opportunités du marché du travail
    En plus d’explorer les différentes options de carrière, il est également important d’évaluer les opportunités disponibles sur le marché du travail. Il est essentiel de considérer des facteurs tels que la demande pour un métier particulier, les perspectives de croissance, les salaires, et les exigences d’éducation et de formation. Il peut être utile de parler à des professionnels du secteur, de consulter des offres d’emploi, ou encore de participer à des salons de l’emploi pour obtenir une meilleure compréhension des opportunités disponibles.
  4. Réaliser un bilan de compétences financé par le CPF
    Une fois que l’on a une meilleure compréhension de ses compétences, de ses intérêts, des options de carrière, et des opportunités sur le marché du travail, il peut être utile de réaliser un bilan de compétences financé par le CPF.
Prendre RDV
Le CPF, ou compte personnel de formation, est un dispositif qui permet à tout travailleur de se former tout au long de sa vie professionnelle. Le bilan de compétences est une démarche qui permet à un individu de faire le point sur ses compétences, ses motivations, et ses aspirations professionnelles, et de définir un projet professionnel réaliste et réalisable. Cette démarche est généralement réalisée avec l’aide d’un conseiller en orientation professionnelle.
Je n'attends plus !
Choisir sa voie professionnelle peut être une décision difficile à prendre, mais en réalisant un bilan de compétences financé par le CPF, il est possible de mieux comprendre ses compétences et ses aspirations professionnelles, et de définir un projet professionnel réaliste et réalisable.

FAQ

Notre bilan de compétences peut être financé à 100% de plusieurs manières :

  • Via le CPF (compte personnel de formation)
  • Via Pôle emploi
  • Via votre employeur
  • Avec l’AFDAS (financement des indépendants sur dossier)
  • Avec vos fonds propres

Pour tester votre éligibilité au financement du compte personnel de formation, contactez-nous. 

Le bilan de compétences avec compétences et métiers propose un accompagnement plus long et plus personnalisé que le bilan de compétences de Pôle emploi.

Notre objectif est de vous offrir le meilleur cadre pour réussir votre transition professionnelle et changer de vie grâce à un bilan de compétences réalisé depuis votre domicile, quand vous voulez, où vous voulez, avec un coaching, une compréhension de sujets tels que la charge mentale, l’équilibre vie professionnelle/vie privée, le burn out, les stéréotypes ou le syndrome de l’imposteur.

Nous mettons à votre disposition nos coachs experts que vous rencontrerez lors de séances individuelles confidentielles. Vous quitterez cette session en vous sentant plus fort et plus confiant dans votre travail.

Au cours des deux premières phases de l’évaluation des compétences, vous ferez connaissance, définirez vos besoins et analyserez vos motivations, et vous prendrez déjà confiance. Votre coach vous guidera à travers des exercices pour mieux définir qui vous êtes, ce qui vous fait vraiment vibrer, à partir d’éléments factuels tels que vos connaissances et compétences.

En vous accompagnant de manière bienveillante et en mettant en valeur vos forces et vos motivations, vous émergerez sereins dans la réalisation de votre projet professionnel.

Vous détenez maintenant votre bilan de compétences et toutes les armes pour sortir du lot: vous êtes prêt à faire les bons choix en lien avec vos aspirations, vos compétences et une vision claire du marché du travail !

Vous craignez d’entamer une reconversion professionnelle après 40 ans ?

Vous avez l’impression que le bilan de compétences n’est réservé qu’au début de votre carrière ?

Trouver sa voie professionnelle est possible à tout âge ! Vous avez le droit de faire le point sur votre situation et de réaliser un bilan de compétences à 50 ans, comme à 40 ans.

Avec Compétences et Métiers, nous vous offrons la possibilité de faire votre bilan de compétences en présentiel ou à distance.